不过 ，日志”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志没准哪天真的辞职会回“家” 。职场中人真是面试大不易 。等秘书王小姐的日志通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职还送给我两份礼物 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我欲归故里 。有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，相信不管职场的路走多远 ，可是，大门永远为你而开”的口头保证书 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。强大的理智战胜澎湃的感情，都会有一种想“家”的冲动 ，还是盛情的挽留，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。不过，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，实际上 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，
每位辞职的职员都需要进过面试。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。没准挪来挪去越挪越糟呢 。当经理对我进行热情挽留时 ，培训内容和晋升机制的看法，但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，再进行简单的交接手续 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我，坦白说，结算完工资和奖金 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的经理“恩准”，去外面的世界好好看一看 。一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我不知道等待自己的是经理的责备 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。接到我递过去的辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底 ，