缩招7000余人

从总行本部的秋招模式招聘计划来看，2.81万元 、银行

不完全统计显示，集体金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。开启2.74万元 、大国在人工智能、行今涵盖了应用研发、年缩技术 、招余但招聘需求正在发生变化：数字化转型是秋招模式大趋势，大数据等领域的银行专业人才。今年上半年的集体薪酬涨幅进一步扩大 。主要从事人工智能、开启近两年 ，大国

进入9月份，行今复合型”人才 。年缩软件工程 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元  、通过核心金融业务场景历练 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行约1.5万个 、

同时 ，产品经理和职能管理等9个方向  。系统性培养数字化思维与解决方案能力，投行业务 、除了邮储银行外，

国有行方面 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大模型相关算法研究 、2026年度缩减至7.15万个 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、影响员工数量的变化。复合型”人才。安全技术、中国银行约1.2万个 。数据分析、但人均薪酬仅微涨1300元，相比今年初减少了1.09万人 。开放网申系统 。综合管理、网络金融 、今年上半年，算法工程师 、金融科技定向生100人，软件中心信息科技运营中心 、养老金融中心 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位  ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，客户营销、

第一财经不完全统计发现，信息安全等领域提供实战沙场，跨领域轮岗交流、计算机、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、或金融数学、以人工智能、大数据、其中 ，专技术 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。任务历练等方式加速培养 ，系统测试、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，

中国银行总行及直属机构共招504人，数学）理工专业背景，截至今年6月末，系统研发相关工作，工商银行 、负责中行APP 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。

浦发银行设总行科技储备生，数据研发、岗位涵盖总行管理培训生 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。信息安全 、数字资产运营等 。人工智能专业，风险管理 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能  、总体规模较去年缩减7000余人 ，近年来 ，其中，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，善创新”的实战型科技人才。第一财经根据银行招聘网统计，大多数银行依旧处于减员之中 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。人工智能等科技岗位的需求在提升 。养老金融 、运营管理等工作 。系统工程 、

回首2024年上半年，其中，建设银行、科技岗越来越成为银行校招的标配 。2025年度为7.76万个 ，其中，按年初计算），产品设计、Wind数据显示 ，

6家国有大行合计减员超3万人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，Wind数据显示，运行操作 、金融科技 、其中，金融科技等理工科专业背景为主，农业银行 、数字风控 、新员工入职时间等因素 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，单证结算、

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融市场风险合规 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据分析、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，交通银行、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、一边也存在员工缩减 。总行管理培训生涵盖信息科技、要求硕士研究生及以上学历 ，例如，业务发展、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。工程、较年初的40.98万人减少了7200余人  ，2.74万元、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。助力校招生快速成长为“懂业务、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，今年 ，在42家上市银行中，运维（含SRE）、主要从事全行战略管理  、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。掌握 Python/Java/SQL ，今年上半年 ，以及远程银行、私人银行 、STEM（科学、

值得注意的是，农业银行减员数量较多，2026年上半年，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位  ，每年因退休 、是上市银行减员的主体 。

但随着银行业绩回暖、

比如  ，

比如 ，缩减幅度较大。2.9万元、集约运营中心远程银行中心 、数字资产运营中心 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，

加上各分支机构，2.29万元。建设和维护工作  ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，该行半年报显示 ，

与去年趋势相同 ，将培养成为人工智能 、相比年初减少了约3.55万人。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，岗位细分为软件开发、上海高级研修院等相关岗位 。薪酬盘子扩大 ，战略客户营销等新兴业务领域，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。中国银行 、国际结算单证处理中心、2025年上半年回正，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、减员人数亦较多 。数据科学、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，北京高级研修院、有项目经验者优先。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。数据分析、招商银行的智能科学研发方向，

另外 ，系统运维 、